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• 发布时间：2023-10-19 10:15:44
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　　新利体育APPღ✿★★，新利18体育娱乐绩优股ღ✿★★，回馈社会新利体育ღ✿★★，员工自强活动ღ✿★★，新利18体育娱乐在线网页版ღ✿★★。党群ღ✿★★。本次计划为呼和浩特市本级党群系统事业单位公开招聘33名工作人员ღ✿★★，纳入事业编制管理新利18ღ✿★★。详情请阅读《呼和浩特市2023年党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称“招聘岗位信息表”）ღ✿★★。

　　3.坚持党的民族政策ღ✿★★，牢固树立正确的国家观ღ✿★★、历史观新利18ღ✿★★、民族观ღ✿★★、文化观新利18ღ✿★★、宗教观ღ✿★★，自觉维护民族团结进步ღ✿★★，铸牢中华民族共同体意识ღ✿★★；

　　5.年龄一般为18周岁以上ღ✿★★，35周岁以下ღ✿★★，即1987年8月23日（不含）至2005年8月23日（含）期间出生ღ✿★★。博士研究生ღ✿★★、副高级以上职称的人员以及高技能ღ✿★★、急需紧缺专业人才ღ✿★★，年龄可适当放宽到40周岁以下ღ✿★★，即1982年8月23日（不含）以后出生ღ✿★★。

　　除急需紧缺人才ღ✿★★、具有职称或职业资格条件要求ღ✿★★、基层项目人员等专项招聘外ღ✿★★，2023年招聘计划主要面向“高校毕业生”招聘ღ✿★★。

　　“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生ღ✿★★。其中ღ✿★★：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（择业期为2年ღ✿★★，指2021年度ღ✿★★、2022年度）未落实工作单位ღ✿★★，且其户口ღ✿★★、档案ღ✿★★、组织关系仍保留在原毕业学校ღ✿★★，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）ღ✿★★、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生ღ✿★★，可应聘高校毕业生专项招聘岗位ღ✿★★。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员ღ✿★★，可应聘高校毕业生专项招聘岗位ღ✿★★。（3）参加服务基层项目前无工作经历的人员ღ✿★★，服务期满且考核合格后2年内ღ✿★★，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位ღ✿★★。

　　本次招聘按一定比例专项招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下统称“项目人员”ღ✿★★，最低服务满2年）ღ✿★★。

　　“服务基层项目人员”是指自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员ღ✿★★、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员ღ✿★★、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员ღ✿★★；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员ღ✿★★；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员ღ✿★★。

　　“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵ღ✿★★。

　　对于专项招聘“项目人员”的岗位ღ✿★★，要求应聘者须为2023年8月23日（含）之前服务期满且考核合格的服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵ღ✿★★。凡是到报名开始日ღ✿★★，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的ღ✿★★，从毕业时间算起）超过3年或曾被录用为公务员（含参照公务员法管理单位工作人员ღ✿★★，下同）ღ✿★★、曾被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的ღ✿★★，不能再应聘“项目人员”岗位ღ✿★★，只能应聘其他岗位ღ✿★★。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员ღ✿★★；

　　（四）2023年应届毕业生学历学位取得时间截止到2023年12月31日ღ✿★★；其他条件的取得时间ღ✿★★，如本简章和《招聘岗位信息表》无特殊说明ღ✿★★，截止日期为2023年8月23日（含）ღ✿★★。

　　本次公开招聘按照网上报名ღ✿★★、资格初审及交费ღ✿★★、笔试ღ✿★★、资格复审ღ✿★★、面试ღ✿★★、体检ღ✿★★、考察ღ✿★★、公示ღ✿★★、聘用等程序进行ღ✿★★。

　　2.报名时间ღ✿★★：2023年8月23日9时—8月29日17时ღ✿★★；资格初审时间ღ✿★★：2023年8月23日9时—8月30日17时ღ✿★★；缴费截止时间为8月30日24时新利18ღ✿★★。报名交费截止后若达不到笔试开考比例的ღ✿★★，将相应减少招聘人数或取消开考ღ✿★★，在报名网站上予以公布ღ✿★★。因达不到开考比例而被取消开考岗位的应聘人员可以进行改报或放弃报名ღ✿★★，改报时间及资格初审时间为2023年9月2日9时—17时ღ✿★★。

　　3.每位应聘人员只能应聘一个岗位ღ✿★★。报名时ღ✿★★，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》ღ✿★★，然后按要求填写《报名登记表》信息ღ✿★★，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式ღ✿★★、大小为20KB以下）ღ✿★★。

　　4.应聘人员在填写简历时ღ✿★★，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历ღ✿★★，时间不能断开或空缺ღ✿★★，不按要求填写或时间有断开的新利18ღ✿★★，将不予审核通过ღ✿★★。

　　学习经历ღ✿★★：要填写上学（专科ღ✿★★、本科和研究生）的起止年月ღ✿★★、所读高校ღ✿★★、院系ღ✿★★、专业ღ✿★★、学位（含第二学位ღ✿★★、二学位ღ✿★★、辅修学位及专业）ღ✿★★。

　　工作简历ღ✿★★：须完整填写到报名开始之日的工作经历ღ✿★★，包含工作起止年月ღ✿★★、工作单位ღ✿★★、所从事工作ღ✿★★。未就业期间的经历ღ✿★★，填写起止年月并注明“待业”ღ✿★★。公务员或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限ღ✿★★；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）ღ✿★★、或被劳务派遣到机关事业单位工作的ღ✿★★，要注明其工作性质（劳动合同制ღ✿★★、未列编聘用人员ღ✿★★、劳务派遣人员）ღ✿★★。

　　5.应聘人员须对照岗位要求ღ✿★★，填写是否符合该岗位要求的职业资格ღ✿★★、专业水平等其他条件ღ✿★★；报考定向招聘“高校毕业生”岗位的ღ✿★★，须填写个人档案存放地及存入时间ღ✿★★。

　　6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交ღ✿★★。提交信息后ღ✿★★，报考者姓名和身份证号将无法修改ღ✿★★。报考者要在交费成功后ღ✿★★，及时打印《报名登记表》并妥善保存ღ✿★★。

　　1.资格初审由招聘单位负责ღ✿★★，在网上进行ღ✿★★。招聘单位在应聘人员报名后24小时内提出审查意见ღ✿★★。对审查未通过的ღ✿★★，应在资格审核栏中简要说明理由ღ✿★★；对填报信息不全或有疑问的ღ✿★★，应及时退回应聘人员补充或说明ღ✿★★。

　　2.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历ღ✿★★、学科ღ✿★★、专业等资格条件方面的问题ღ✿★★，由招聘单位负责解释ღ✿★★。

　　4.初审通过者（含符合减免报考费条件的人员）应通过指定的方式进行缴费ღ✿★★，完成缴费即报名成功ღ✿★★。未进行缴费者视为报名不成功金泽文子ღ✿★★。考试收费有关事宜ღ✿★★，按照自治区现行有关规定执行ღ✿★★。考试收费120元(每人每科50元ღ✿★★，报名费20元)ღ✿★★，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考ღ✿★★，笔试缺考的不再退费ღ✿★★。

　　2023年普通高等学校全日制应届毕业生（含本科ღ✿★★、研究生）可免缴报考费ღ✿★★，2022年普通高等学校全日制毕业生（含本科ღ✿★★、研究生）减半收取ღ✿★★；呼和浩特地区农村牧区脱贫（享受政策）和监测户ღ✿★★、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费ღ✿★★。

　　符合减免条件的人员ღ✿★★，采取先缴后退的方式进行ღ✿★★。呼和浩特地区农村牧区脱贫（享受政策）和监测户ღ✿★★、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员凭所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明ღ✿★★、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件ღ✿★★，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件ღ✿★★；2022年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证及复印件ღ✿★★；2023年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证（尚未毕业的ღ✿★★，凭所在学校出具的证明）ღ✿★★，以上三类人员除上述材料外ღ✿★★，还需携带《减免报考费申请表》（附件3）ღ✿★★、身份证ღ✿★★、准考证ღ✿★★，于2023年9月13日到9月15日到招聘单位主管部门指定的地点进行审核确认（也可委托他人代办）ღ✿★★，有关情况请详询《招聘岗位信息表》中应聘岗位对应的咨询电话ღ✿★★。

　　经招聘单位主管部门审核汇总后ღ✿★★，由呼和浩特市人事考试中心在规定日期内通过缴费原渠道退回应聘人员ღ✿★★。对于笔试缺考的人员ღ✿★★，不再退费ღ✿★★。对弄虚作假者ღ✿★★，一经发现金泽文子ღ✿★★，即取消考试及聘用资格ღ✿★★。

　　5.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证ღ✿★★，打印准考证时间为2023年9月6日—2023年9月8日金泽文子ღ✿★★。

　　2.笔试提供国家通用语言文字试卷ღ✿★★，应聘人员必须用国家通用语言文字作答ღ✿★★。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的ღ✿★★，按零分处理ღ✿★★。

　　考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》2科ღ✿★★，试卷为两个考试科目的合订本ღ✿★★，满分分别为150分ღ✿★★。考试类别详见《招聘岗位信息表》ღ✿★★。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试ღ✿★★，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准ღ✿★★。

　　5.应聘人员须凭本人有效身份证件（居民身份证ღ✿★★、临时身份证ღ✿★★、护照或社会保障卡）和准考证参加考试ღ✿★★。

　　8.笔试结束后ღ✿★★，笔试最低合格分数线由各招聘单位研究确定金泽文子ღ✿★★。应聘人员笔试成绩ღ✿★★、笔试最低合格分数线在报名网站上公布ღ✿★★。

　　1.资格复审工作由招聘单位具体负责ღ✿★★，招聘单位主管部门对资格复审全过程进行指导监督ღ✿★★，及时纠正存在的问题ღ✿★★。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中ღ✿★★，按每个岗位进入面试人数与招聘计划数3∶1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员ღ✿★★，其中达不到3∶1面试开考比例的ღ✿★★，按照实际人数确定进入资格复审范围的人员;同一岗位招聘计划内最后一名应聘人员因笔试成绩出现并列而超过3∶1比例的ღ✿★★，全部进入资格复审ღ✿★★。资格复审的时间新利18ღ✿★★、地点ღ✿★★，须携带的证件ღ✿★★、证明ღ✿★★，相关规定要求等详细内容ღ✿★★，请关注市人事考试信息网发布的有关通知和公告ღ✿★★。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确ღ✿★★，是否符合应聘岗位相应资格条件ღ✿★★。凡不符合应聘条件ღ✿★★、个人错填民族信息导致加分ღ✿★★、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料ღ✿★★，情节严重的ღ✿★★，一律取消面试资格ღ✿★★。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员ღ✿★★，按照规定时间和地点参加资格复审ღ✿★★。未在规定时间结束前参加资格复审的ღ✿★★，取消面试资格ღ✿★★。

　　1.面试主要测试履行岗位所需的综合素质ღ✿★★、业务能力或工作技能ღ✿★★，采取结构化面试方式进行ღ✿★★。面试成绩满分100分ღ✿★★，成绩当场向参加面试人员公布ღ✿★★。面试成绩保留三位小数ღ✿★★。

　　2.面试时可用国家通用语言作答ღ✿★★，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明）ღ✿★★，但只能使用一种语言作答ღ✿★★，不能混用金泽文子ღ✿★★。对不按要求作答的ღ✿★★，按零分处理ღ✿★★。

　　3.结构化面试时ღ✿★★，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的ღ✿★★，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题ღ✿★★、同考官组）所有考生的面试平均成绩ღ✿★★，方可进入下一环节ღ✿★★。

　　4.应聘人员考试总成绩计算公式为ღ✿★★：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%ღ✿★★。应聘人员面试成绩和考试总成绩须在报名网站上公布ღ✿★★。

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数ღ✿★★，等额确定进入体检和考察范围的人选ღ✿★★。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的ღ✿★★，以笔试成绩高低排序ღ✿★★，等额确定进入体检和考察范围的人选ღ✿★★；笔试成绩也相同的ღ✿★★，由招聘单位组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定）ღ✿★★，等额确定进入体检和考察范围的人选ღ✿★★。

　　体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行ღ✿★★，由招聘单位负责组织实施ღ✿★★。体检参照公务员录用体检有关规定执行ღ✿★★。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成ღ✿★★。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假ღ✿★★、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的ღ✿★★，取消聘用资格ღ✿★★。

　　考察工作突出政治标准ღ✿★★，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”ღ✿★★、坚定“四个自信”ღ✿★★、捍卫“两个确立”ღ✿★★、做到“两个维护”ღ✿★★，是否牢记“三个离不开”ღ✿★★、切实增强“五个认同”等政治要求ღ✿★★。坚决把政治上不合格的挡在门外ღ✿★★。考察工作突出政治标准ღ✿★★，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现ღ✿★★、道德品行ღ✿★★、能力素质ღ✿★★、学习和工作表现ღ✿★★、遵纪守法ღ✿★★、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况ღ✿★★，一般采取个别谈话ღ✿★★、实地走访ღ✿★★、审核人事档案ღ✿★★、查询社会信用记录ღ✿★★、同考察人员面谈等方式ღ✿★★，并形成具体的考察结论ღ✿★★。具体考察时间ღ✿★★、方式等由招聘单位确定ღ✿★★。应聘人员考察不合格ღ✿★★，经招聘单位党组（党委）研究确定ღ✿★★，可取消其聘用资格ღ✿★★。

　　招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员ღ✿★★。拟聘用人员名单由招聘单位在报名网站上进行公示ღ✿★★，公示期为5个工作日ღ✿★★。

　　公示期满无异议的ღ✿★★，按照规定办理聘用手续ღ✿★★。用人单位与应聘人员签订聘用合同ღ✿★★。聘用合同中ღ✿★★，用人单位应与聘用人员约定试用期ღ✿★★。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的ღ✿★★，试用期为12个月ღ✿★★。试用期包括在聘用合同期限内ღ✿★★，试用期满合格的ღ✿★★，予以正式聘用ღ✿★★。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程ღ✿★★。拟聘人员有下列情形之一的ღ✿★★，取消聘用资格ღ✿★★：

　　2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘ღ✿★★，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）ღ✿★★，或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）ღ✿★★，取消其本次招聘聘用资格ღ✿★★；

　　（一）本次招聘各环节出现缺额的ღ✿★★，依次进行递补ღ✿★★，递补只进行1次ღ✿★★，电话通知递补考生ღ✿★★。办理聘用备案手续后ღ✿★★，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补ღ✿★★。

　　（二）应聘人员在公开招聘中违纪违规的ღ✿★★，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定ღ✿★★，记入应聘人员诚信档案ღ✿★★。

　　（四）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书ღ✿★★，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღ✿★★。社会上出现的假借事业单位考试命题组ღ✿★★、专门培训机构等名义举办的辅导班ღ✿★★、辅导网站或发行的出版物等ღ✿★★，均与本次公开招聘无关ღ✿★★。

　　应聘人员需咨询或投诉的ღ✿★★，请于报名期间和工作日（9:00—12:00ღ✿★★，13ღ✿★★：30—17:00）拨打ღ✿★★。