• 分类：员工风采
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2023-09-13 08:06:42
• 访问量：510

　　认清形势✿✿、明确责任✿✿、对标一流✿✿、建言献策✿✿。近日✿✿，公司工会全面启动了“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动✿✿。

　　为进一步汇聚民智✿✿、凝聚民心✿✿，充分激发广大员工参与企业建设与改革创新工作的积极性✿✿、主动性和创造性✿✿，公司工会根据集团相关文件精神要求✿✿，组织召开了推进动员会✿✿。通过分层分类组织动员✿✿、推进✿✿，引导每一名员工围绕整合融合✿✿、产业发展✿✿、效率效益等多方面“对标找差创一流”✿✿，聚焦公司在深化改革发展过程中面临的新形势无良医生✿✿、新挑战✿✿，从智慧“智”造✿✿、总包技术集成服务能力提升以及经营管理等方面积极建言献策无良医生✿✿。

　　☞一要高度重视✿✿。发挥好牵头主推作用18luck新利体育✿✿，充分利用“武钢耐火”官方微信号✿✿、本单位党建文化墙无良医生✿✿、班组形势任务教育等各类平台载体开展立体化的宣传✿✿，引导广大员工积极献计献策✿✿，做到“一个都不能少”✿✿。形成党政工团齐抓共管18luck新利体育✿✿、同频共振无良医生✿✿、同向发力的浓厚氛围无良医生✿✿。

　　☞二要注重推广应用✿✿。把本次献计献策活动当成汇聚集体智慧✿✿、挖掘发展潜力的重要机遇✿✿，切实把符合发展需求✿✿、提升企业经营管理效率效益的“金点子”推广应用✿✿，为企业发展注入新的生机✿✿。在“献一计活动”活动中✿✿，既要按要求做好规定动作✿✿，又要因地制宜无良医生新利体育18✿✿，✿✿、大胆创新✿✿、突出特色18luck新利体育✿✿。更要强化过程管理✿✿，严把流程关✿✿、审核关✿✿、质量关18luck新利体育✿✿，做好共性建议的梳理和实施✿✿，真正把蕴藏在广大员工中的真知灼见挖掘出来✿✿，落实落地✿✿。

　　☞三要推进活动的常态化✿✿。及时总结活动成果✿✿，分析不足并加以改进完善新利18体育娱乐在线网页版✿✿，✿✿，着力建立建言献策常态化的管理机制✿✿。要将“献一计”活动与自主管理活动✿✿、员工术攻关等有机结合起来✿✿，充分调动职工的积极性✿✿。通过“献一计”活动18luck新利体育✿✿，引导员工找差距18luck新利体育新利18体育✿✿。✿✿，进一步增强员工的责任感和使命感✿✿。