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• 发布时间：2023-05-23 13:40:35
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　　由国家公务员考试网面试栏目由提供ღ◈◈✿，更多关于国考中央党政机关面试,国考面试,国家公务员考试面试的内容ღ◈◈✿，请关注国家公务员考试网广东公务员考试网新利体育·18ღ◈◈✿！

　　2022国考面试即将开始ღ◈◈✿，考生们已经投入到紧张的备考中ღ◈◈✿，近年来面试环节专业考查力度加大ღ◈◈✿，尤其是这样党政机关ღ◈◈✿，华图教育在此将中央党群机关的面试考情进行整理新利体育·18ღ◈◈✿，供大家学习和参考ღ◈◈✿。

　　1.面试形式ღ◈◈✿：结构化ღ◈◈✿、无领导ღ◈◈✿、结构化小组ღ◈◈✿、半结构化均有涉及ღ◈◈✿，且各部门或岗位面试形式变化多样ღ◈◈✿。结构化每套以四或五道题目为主ღ◈◈✿。

　　2.面试时间ღ◈◈✿：结构化共20-25分钟不等ღ◈◈✿，大多数部门剩余5分钟提醒;无领导总时间为70-80分钟ღ◈◈✿，一般自由讨论的时间是50-70分钟ღ◈◈✿。结构化小组一般3人一组ღ◈◈✿，共3道题ღ◈◈✿，场外15分钟ღ◈◈✿，场内每题作答3分钟ღ◈◈✿，点评回应各2分钟ღ◈◈✿。

　　3.考查方式ღ◈◈✿：听题为主ღ◈◈✿，微材料或漫画等会单独放题签;材料结构化一般为“一拖五”形式ღ◈◈✿，备考室看材料ღ◈◈✿，场内听题作答;无领导ღ◈◈✿、结构化小组采取看题的方式ღ◈◈✿。

　　4.专业性ღ◈◈✿：(1)2020年开始各部门自主命题ღ◈◈✿，分为三种情况ღ◈◈✿：只考通用题ღ◈◈✿，只考专业题ღ◈◈✿，考查通用题+专业题ღ◈◈✿。相较于以前ღ◈◈✿，考查专业题的比重明显上升ღ◈◈✿。(2)多数部门需备考司局级面谈ღ◈◈✿、追问ღ◈◈✿，公文处理与写作ღ◈◈✿、性格测试以及外语等专业考试ღ◈◈✿。

　　1.命题涉及专业背景ღ◈◈✿，各部委的面试题目更加精细化和专业化ღ◈◈✿，专业题多与部门甚至报考司局的工作相关ღ◈◈✿，专业性明显ღ◈◈✿。

　　2020之前ღ◈◈✿，中央党政机关基本在领导面谈中考查岗位匹配性的题目ღ◈◈✿，但在近两年ღ◈◈✿，传统面试环节对岗位匹配性的考查力度明显加强ღ◈◈✿，要求考生能够结合部门特点ღ◈◈✿、结合报考岗位进行回答ღ◈◈✿。

　　国考其他专项的面试考查形式与环节较为固定ღ◈◈✿，中央党政机关更倾向于大面试ღ◈◈✿，考查形式富于变化ღ◈◈✿，环节流程多元ღ◈◈✿，对考生的综合素质要求更高ღ◈◈✿，备考内容与备考压力也随之大幅增加ღ◈◈✿。总体而言ღ◈◈✿，特点如下ღ◈◈✿：

　　一般而言ღ◈◈✿，中央党政机关的大面试分为三个环节无限资源2018免费观看ღ◈◈✿，第一是专业考试和综合素质测评环节ღ◈◈✿，专业考试经常考查公文写作与外语笔试ღ◈◈✿、口试ღ◈◈✿，综合素质测评多为心理测评;第二是传统面试环节ღ◈◈✿，覆盖所有主流的面试形式;第三个是司局级面谈环节ღ◈◈✿，考生参与传统面试后差额进入该环节ღ◈◈✿，主要是与报考司局的领导进行交流ღ◈◈✿，围绕考生个人经历ღ◈◈✿、报考岗位职责ღ◈◈✿、部门或司局热点进行追问新利体育·18ღ◈◈✿，突出人岗相适ღ◈◈✿。需要注意的是并不是所有部委都涉及这三个环节ღ◈◈✿，三个环节的先后顺序也并不严格固定ღ◈◈✿。

　　传统面试环节考查结构化ღ◈◈✿、无领导ღ◈◈✿、结构化小组ღ◈◈✿、半结构化ღ◈◈✿，以结构化为主ღ◈◈✿，不同部委采用的考查形式各不相同ღ◈◈✿，如结构化或无领导ღ◈◈✿、结构化与无领导ღ◈◈✿、结构化或结构化小组等ღ◈◈✿。

　　贯彻新时代党的组织路线ღ◈◈✿，要求坚持正确选人用人导向ღ◈◈✿，匡正选人用人风气ღ◈◈✿，突出政治标准ღ◈◈✿，培养造就一支具有铁一般信仰ღ◈◈✿、铁一般信念ღ◈◈✿、铁一般纪律ღ◈◈✿、铁一般担当的干部队伍ღ◈◈✿。

　　2020年10月10日ღ◈◈✿，习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出

　　第三条公务员录用坚持以马克思列宁主义ღ◈◈✿、毛泽东思想ღ◈◈✿、邓小平理论ღ◈◈✿、“三个代表”重要思想ღ◈◈✿、科学发展观无限资源2018免费观看ღ◈◈✿、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈◈✿，贯彻新时代中国共产党的组织路线和干部工作方针政策ღ◈◈✿，突出政治标准ღ◈◈✿。

　　第二十二条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行ღ◈◈✿，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别ღ◈◈✿、不同层级机关分别设置ღ◈◈✿，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力ღ◈◈✿。

　　第三十四条考察工作突出政治标准ღ◈◈✿，重点考察人选是否符合增强“四个意识”ღ◈◈✿、坚定“四个自信”新利体育·18ღ◈◈✿、做到“两个维护”ღ◈◈✿，热爱中国共产党新利体育·18ღ◈◈✿、热爱祖国ღ◈◈✿、热爱人民等政治要求无限资源2018免费观看ღ◈◈✿。

　　(2)2020-2022年国家公务员考试公告在招考条件中增加了“具有良好的政治素质”这一要求ღ◈◈✿，并根据《公务员录用规定》对考试内容和考察重点做了对应调整ღ◈◈✿，具体内容同上ღ◈◈✿。

　　2022年国考中央党政机关的面试中ღ◈◈✿，增加了对政治理论素养的考查力度ღ◈◈✿，如旗帜鲜明讲政治ღ◈◈✿、国之大者ღ◈◈✿、政治腐败ღ◈◈✿、四抓两整治等思想性ღ◈◈✿、理论性较强的党建话题ღ◈◈✿。

　　(一)各部委自主命题的趋势下ღ◈◈✿，要求考生对报考部门ღ◈◈✿、岗位的职责以及相关专业知识全面备考ღ◈◈✿，学习内容增多无限资源2018免费观看ღ◈◈✿，难度增大ღ◈◈✿。

　　各部委根据“人岗相适”的原则ღ◈◈✿，更注重考查考生的专业知识和对报考部门ღ◈◈✿、司局工作职责的深入了解ღ◈◈✿。

　　(二)结构化ღ◈◈✿、无领导ღ◈◈✿、结构化小组ღ◈◈✿、半结构化ღ◈◈✿，面试形式全覆盖ღ◈◈✿，考查侧重和应对技巧各有不同ღ◈◈✿，备考的全面性要求高ღ◈◈✿。

　　以政府机关ღ◈◈✿，尤其一线基层单位日常工作情境命制题目ღ◈◈✿，如“行政执法受阻”“农村或社区矛盾纠纷化解”“政务服务大厅”“舆情应对”等ღ◈◈✿，考生需要全面了解政府机关工作实务ღ◈◈✿。

　　创新题型主要以微材料ღ◈◈✿、遣词造句ღ◈◈✿、反驳类等形式呈现ღ◈◈✿，重点考查综合分析能力ღ◈◈✿、人际交往意识与技巧ღ◈◈✿、计划组织协调能力ღ◈◈✿、应变能力等ღ◈◈✿，要求考生具备极强的考场应变能力与关键信息提炼能力无限资源2018免费观看ღ◈◈✿。

　　很多部门(如工作需长期驻外ღ◈◈✿、出差ღ◈◈✿、加班或涉密部门)会有司局级面谈环节ღ◈◈✿，通过考生与部门司局级领导直接面谈的方式ღ◈◈✿，以决定考生录取与否ღ◈◈✿，且近三年采用司局级面谈的部门越来越多ღ◈◈✿。

　　考查内容主要围绕考生自我认知(价值观ღ◈◈✿、政治理论素养等)ღ◈◈✿、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)ღ◈◈✿、专业能力(外语ღ◈◈✿、公文写作与处理等)等考查其岗位匹配性ღ◈◈✿。

　　社会热点知识考查范围广泛ღ◈◈✿，涉及“五位一体”的方方面面ღ◈◈✿，尤其针对精准扶贫ღ◈◈✿、乡村振兴ღ◈◈✿、社会主义核心价值观ღ◈◈✿、党建等热点问题的考查比较深入ღ◈◈✿。

　　结合最新的公务员招考标准ღ◈◈✿，以及当前习近平新时代中国特色社会主义思想的全党全民学习热潮ღ◈◈✿，2022年很有可能把运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力作为重点考查内容ღ◈◈✿，要求考生具备极强的政治理论素养ღ◈◈✿。

　　2022国家公务员考试笔试成绩于2022年1月9日在国家公务员局中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站上发布ღ◈◈✿。考生可关注国家公务员考试面试备考专题查看2022国考笔试成绩及面试通知等重要信息ღ◈◈✿。为方便各位考生报考ღ◈◈✿，广东华图国家公务员考试网整理了2022国考成绩发布时间ღ◈◈✿、查询入口相关内容ღ◈◈✿，请各位考生及时查看ღ◈◈✿。

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