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• 发布时间：2023-03-24 10:48:22
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　　新利18体育娱乐◈ღ◈。18luck新利体育官网◈ღ◈，xl18luck新利新利18体育◈ღ◈，为加强学校人才队伍建设◈ღ◈，不断提高办学水平◈ღ◈，根据学校控制总量人员空缺情况和工作需要◈ღ◈，按照国家◈ღ◈、省市公开招聘有关规定和要求◈ღ◈，现将学校公开招聘人员有关事项公告如下◈ღ◈：

　　(三)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1981年7月3日以后出生)◈ღ◈，应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1976年7月3日以后出生);

　　(四)具备招聘岗位要求的相关专业学历◈ღ◈、学位及其他条件(2022届应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位证书◈ღ◈，其他应聘人员须提供2022年7月3日之前取得的相应的学历学位证书)◈ღ◈。

　　定向◈ღ◈、委培毕业生报考◈ღ◈，须征得定向◈ღ◈、委培单位同意◈ღ◈。在职人员报考◈ღ◈，应征得有用人权限部门或单位同意◈ღ◈。曾受过刑事处罚的人员◈ღ◈，曾被开除公职的人员◈ღ◈，曾被开除党籍的人员◈ღ◈，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能应聘;在读非应届全日制普通高等院校学生不得应聘台湾18成人◈ღ◈，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘◈ღ◈。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位◈ღ◈。

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的◈ღ◈，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明◈ღ◈。高校毕业生在校期间的社会实践台湾18成人◈ღ◈、实习◈ღ◈、兼职等不能作为专业工作经历◈ღ◈。专业工作经历年限按足年足月累计◈ღ◈，以2022年7月3日为截止日期◈ღ◈。

　　招聘岗位分为A◈ღ◈、B两类◈ღ◈，A类岗位为专业教师初级台湾18成人◈ღ◈、中级岗位◈ღ◈，B类岗位为辅导员岗位◈ღ◈、教辅岗位◈ღ◈、管理岗位◈ღ◈。

　　此次学校拟招聘33人◈ღ◈，纳入人员控制总量◈ღ◈。招聘岗位及具体要求详见《莱芜职业技术学院2022年公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)◈ღ◈。

　　应聘人员登录报名网站◈ღ◈，按要求如实填写◈ღ◈、提交个人相关报考信息◈ღ◈，并上传本人一寸近期免冠正面照片◈ღ◈。应聘人员必须使用二代身份证进行报名◈ღ◈，报名与考试时使用的身份证必须一致◈ღ◈。报名人员在招聘单位资格初审通过前可修改报名信息◈ღ◈，后一次所填信息自动替换前一次信息◈ღ◈。应聘人员有恶意注册报名信息◈ღ◈、扰乱报名秩序等行为的◈ღ◈，查实后取消其本次报考资格◈ღ◈。

　　学校指定专人负责资格初审工作◈ღ◈，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审◈ღ◈，并及时确定初审结果◈ღ◈。对具备报名资格并符合应聘条件的◈ღ◈，不得拒绝报名;对未通过初审的人员◈ღ◈，要说明理由◈ღ◈。网上报名期间◈ღ◈，学校公布咨询电话并安排专人值班◈ღ◈，提供咨询服务◈ღ◈。初审通过◈ღ◈，报名信息不能更改◈ღ◈。

　　通过资格初审的人员◈ღ◈，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费◈ღ◈，笔试考务费的收取标准为◈ღ◈：每人40元◈ღ◈。逾期未缴费的◈ღ◈，视为自动放弃◈ღ◈。缴费成功后◈ღ◈，下载◈ღ◈、打印《莱芜职业技术学院2022年公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审◈ღ◈、面试时使用)◈ღ◈。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员◈ღ◈，不实行网上缴费◈ღ◈，初审通过后◈ღ◈，请于2022年7月6日12:00前将减免材料扫描成PDF版◈ღ◈，统一发送至邮箱邮件以“考务费用减免+岗位名称+姓名+身份证号”命名◈ღ◈，以邮箱显示接收时间为准◈ღ◈。邮件发送成功后◈ღ◈，务必及时致电进行确认◈ღ◈。减免考务费认定结果以电子邮件反馈◈ღ◈。报考者须在规定时间内办理减免手续◈ღ◈，逾期视作放弃报考资格◈ღ◈。减免考务费所需材料包括◈ღ◈：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市◈ღ◈、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市◈ღ◈、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证及联系电话◈ღ◈。

　　报名结束后◈ღ◈，A类◈ღ◈、B类岗位应聘岗位人数达不到1∶3比例的◈ღ◈，计划招聘1人的◈ღ◈，取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的◈ღ◈，按比例相应核减或取消招聘计划◈ღ◈。报考取消招聘计划岗位的人员◈ღ◈，在规定时间内由本人申请◈ღ◈，可改报附件1中其他符合条件的岗位◈ღ◈。请报名人员注意关注取消岗位公告◈ღ◈，并保持通讯畅通新利18娱乐◈ღ◈，逾期不办理改报手续的◈ღ◈，视为放弃◈ღ◈。

　　1.笔试科目◈ღ◈。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分◈ღ◈，其中教育基础知识包括教育学◈ღ◈、教育心理学◈ღ◈、教育法律法规◈ღ◈、教师职业道德◈ღ◈、教育常识等内容◈ღ◈。

　　2.笔试时间◈ღ◈：初定2022年7月16日◈ღ◈，具体时间详见笔试准考证◈ღ◈，笔试准考证领取时间详见莱芜职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站(公告◈ღ◈。

　　3.确定面试人选◈ღ◈：笔试设定合格分数线◈ღ◈，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定◈ღ◈。在笔试合格分数线以上◈ღ◈，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分◈ღ◈，按招聘岗位规定的1:3的比例◈ღ◈，依次确定面试人选◈ღ◈。笔试合格人数出现空缺的岗位◈ღ◈，取消招聘;达不到招聘比例的◈ღ◈，按实有合格人数确定◈ღ◈。人员名单确定后◈ღ◈，在莱芜职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站(公布◈ღ◈，应聘人员可登录网站查询笔试成绩◈ღ◈、取得面试资格人员名单◈ღ◈、面试通知单领取事宜◈ღ◈。

　　对应聘人员的资格审查工作◈ღ◈，贯穿招聘工作的全过程◈ღ◈。如资格复审与网上初审结果不一致◈ღ◈，以资格复审结果为准◈ღ◈。进入面试范围的应聘人员◈ღ◈，需在公告规定的时间内◈ღ◈，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至学校党委教师工作部(人事处)邮箱(dong.cn)◈ღ◈，以邮箱显示接收时间为准◈ღ◈。为确保应聘人员的资格复审材料按时报送◈ღ◈，邮件发送成功后◈ღ◈，务必及时致电进行确认◈ღ◈，相关材料包括◈ღ◈：①身份证;②经本人签字确认的《莱芜职业技术学院2022年公开招聘人员报名登记表》;③国家承认的学历◈ღ◈、学位证书及岗位要求的专业资格证书;④岗位要求为中共党员的◈ღ◈，由组织关系所在的党组织出具的中共党员证明;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥在职人员应聘的◈ღ◈，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经我院同意◈ღ◈，也可在考察体检时提供);⑦招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的◈ღ◈，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)◈ღ◈、养老保险材料(养老保险缴纳单位需与签订劳动合同的用人单位一致);⑧疫情防控要求的相关材料;⑨岗位要求的其他材料◈ღ◈。

　　上述证件及相关材料◈ღ◈，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后◈ღ◈，留存备查◈ღ◈。进入面试范围人员◈ღ◈，未在规定时间内提交有关材料的◈ღ◈，视为弃权◈ღ◈。经审查不具备应聘条件的◈ღ◈，取消面试资格◈ღ◈。因资格审查不合格或弃权造成的空缺◈ღ◈，在笔试合格分数线以上◈ღ◈，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的台湾18成人◈ღ◈，均确定为面试人选)◈ღ◈。

　　A类岗位和B类辅导员岗位面试采用试讲和答辩相结合的方式进行◈ღ◈。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学◈ღ◈、心理学知识和现代教育手段实现教学目的◈ღ◈、组织课程实施◈ღ◈、掌握课程内容◈ღ◈、运用教学语言和教学资源等方面的能力◈ღ◈，以及使用普通话◈ღ◈、板书◈ღ◈、讲解及课堂示范等方面的技能◈ღ◈。答辩主要从职业道德◈ღ◈、语言表达新利18娱乐◈ღ◈、逻辑思维◈ღ◈、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力◈ღ◈。

　　B类教辅岗位和管理岗位面试采取答辩的方式进行◈ღ◈，主要考察应聘人员从业基本素质◈ღ◈、基本能力和报考岗位要求的专业知识技能新利18娱乐◈ღ◈。

　　面试时间◈ღ◈：在莱芜职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站(另行公布(具体事宜详见通知单◈ღ◈，通知单领取事宜详见莱芜职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站公告)◈ღ◈。

　　面试结束后◈ღ◈，A类岗位按照笔试成绩占40%◈ღ◈、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩◈ღ◈，B类岗位按照笔试成绩占50%◈ღ◈、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩◈ღ◈。笔试成绩◈ღ◈、面试成绩◈ღ◈、考试总成绩均采取百分制◈ღ◈，计算到小数点后两位数◈ღ◈，尾数四舍五入◈ღ◈。根据考试总成绩◈ღ◈，由高分到低分按照不高于1∶2的比例◈ღ◈，确定进入考察体检范围人选◈ღ◈，并依次等额组织考察体检◈ღ◈。考试总成绩相同的◈ღ◈，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的◈ღ◈，对相同者重新组织面试◈ღ◈，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺◈ღ◈，依照上述方法等额递补)◈ღ◈。

　　应聘人员可登录莱芜职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站(查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单◈ღ◈。

　　(一)考察◈ღ◈。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行◈ღ◈，主要考察思想政治表现新利18娱乐◈ღ◈、道德品行◈ღ◈、能力素质◈ღ◈、学习和工作表现◈ღ◈、遵纪守法◈ღ◈、廉洁自律情况新利18娱乐◈ღ◈，并对考察对象的人事档案进行严格审核◈ღ◈，以及是否具有应当回避的情形◈ღ◈，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件◈ღ◈、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审(有工作单位◈ღ◈，且现场资格审核时未提交同意报考证明的应聘人员◈ღ◈，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)新利18娱乐◈ღ◈。学校成立考察工作小组◈ღ◈，具体负责考察工作◈ღ◈，每组有2名以上工作人员组成◈ღ◈。考察小组要实事求是◈ღ◈，全面◈ღ◈、客观◈ღ◈、公正地评价被考察对象◈ღ◈，并写出书面考察意见◈ღ◈。

　　(二)体检◈ღ◈。体检应在县级以上综合性医院进行◈ღ◈，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行◈ღ◈，国家另有规定的从其规定◈ღ◈。体检完毕新利18娱乐◈ღ◈，主检医生应当审核体检结果并签名◈ღ◈，医疗机构加盖公章◈ღ◈。体检医生与体检者有回避关系的◈ღ◈，应予回避◈ღ◈。对于体检中违反操作规程◈ღ◈、弄虚作假◈ღ◈、徇私舞弊◈ღ◈、渎职失职等◈ღ◈，造成不良后果的工作人员◈ღ◈，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的◈ღ◈，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换◈ღ◈、替换化验样本等作弊行为的◈ღ◈，取消应聘资格◈ღ◈。应聘人员不按规定的时间◈ღ◈、地点参加体检的◈ღ◈，视作自动放弃◈ღ◈。对按规定需要复检的◈ღ◈，不在原体检医院进行◈ღ◈，复检只能进行1次◈ღ◈，结果以复检结论为准◈ღ◈。

　　对因弃权和考察◈ღ◈、体检不合格人员造成的空缺◈ღ◈，可从进入同一岗位考察体检范围人选中台湾18成人◈ღ◈，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补◈ღ◈。

　　对考试◈ღ◈、考察◈ღ◈、体检均合格的拟聘用人员◈ღ◈，由莱芜职业技术学院在党委教师工作部(人事处)网站(对拟聘用人员的笔试◈ღ◈、面试成绩◈ღ◈、考试总成绩进行公示◈ღ◈，公示期为7个工作日◈ღ◈，拟聘用人员名单公示后不再递补◈ღ◈。公示期满◈ღ◈，对没有问题或者反映问题不影响聘用的◈ღ◈，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的◈ღ◈，不予聘用◈ღ◈。符合聘用条件的◈ღ◈，按规定办理相关手续◈ღ◈。学校和受聘人员按规定签订聘用合同◈ღ◈，确立人事关系◈ღ◈。受聘人员按规定实行试用期制度◈ღ◈，期满合格的正式聘用◈ღ◈，不合格的解除聘用合同◈ღ◈。

　　在公开招聘组织实施过程中新利18娱乐◈ღ◈，按照新冠肺炎疫情防控有关要求◈ღ◈，落实防疫措施◈ღ◈，必要时对有关工作安排进行适当调整◈ღ◈。