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• 发布时间：2025-03-07 01:01:42
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　　雅安经济技术开发区党群工作部雅安经开区综合服务管理有限公司关于雅安经开区公开招聘编外聘用人员的公告

　　6.年满18周岁✿ღ◈◈✿，岗位年龄要求为35周岁及以下✿ღ◈◈✿，须在1989年2月24日-2007年3月7日期间出生✿ღ◈◈✿；

　　8.因严重违反用人单位的规章制度✿ღ◈◈✿、严重失职✿ღ◈◈✿、营私舞弊18luck新利体育官网✿ღ◈◈✿，给用人单位造成重大损害炫舞答题每日更新党群✿ღ◈◈✿，被用人单位解除劳动合同的✿ღ◈◈✿；

　　（1）网上报名✿ღ◈◈✿。应聘者将《报名登记表》（附件2）炫舞答题每日更新✿ღ◈◈✿、第二代居民身份证✿ღ◈◈✿、毕业证✿ღ◈◈✿、学位证18luck新利体育官网✿ღ◈◈✿、工作经历证明（含社保证明✿ღ◈◈✿、劳动合同）等招聘岗位要求的相关证明材料原件扫描压缩打包后✿ღ◈◈✿，以附件形式发送至报名邮箱✿ღ◈◈✿，报名邮箱773836156＠（文档命名✿ღ◈◈✿：应聘者姓名+报名岗位）✿ღ◈◈✿。

　　（2）现场报名✿ღ◈◈✿。应聘者将上述材料原件和复印件在工作日上班时间（上午8:30-12:00✿ღ◈◈✿，下午14:30-18:00）提交至雅安产业投资（集团）有限公司4楼1403办公室（雅安经济技术开发区滨河东路3号雅州集团）✿ღ◈◈✿。

　　根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查✿ღ◈◈✿，资格审查贯穿招聘工作全过程✿ღ◈◈✿，对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的✿ღ◈◈✿，一经查实✿ღ◈◈✿，直接取消报考资格✿ღ◈◈✿。

　　考试分为笔试和面试✿ღ◈◈✿。考试总成绩按满分100分计算✿ღ◈◈✿，其中笔试成绩占总成绩的40%✿ღ◈◈✿，面试成绩占总成绩的60%✿ღ◈◈✿。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%✿ღ◈◈✿。其中18luck新利体育官网✿ღ◈◈✿，生态环境局工作人员岗位✿ღ◈◈✿：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业面试成绩×30%✿ღ◈◈✿。

　　1.笔试✿ღ◈◈✿。通过资格审查的人员应于2025年3月13日至3月14日18:00前在雅安产业投资（集团）有限公司4楼1403办公室（雅安经济技术开发区滨河东路3号雅州集团）领取《准考证》参加笔试✿ღ◈◈✿，笔试开考比例为3:1✿ღ◈◈✿。

　　（1）笔试内容✿ღ◈◈✿。主要测试综合知识✿ღ◈◈✿，不指定具体参考资料✿ღ◈◈✿。笔试满分为100分✿ღ◈◈✿，折算占总成绩40%✿ღ◈◈✿。

　　（2）笔试时间及地点xl18luck新利✿ღ◈◈✿！✿ღ◈◈✿。具体时间及地点以《准考证》为准✿ღ◈◈✿，逾期不领取《准考证》的考生✿ღ◈◈✿，视为自动放弃✿ღ◈◈✿。

　　2.面试✿ღ◈◈✿。根据笔试成绩按不低于3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员✿ღ◈◈✿。面试采取结构化面试的方式进行✿ღ◈◈✿，面试满分为100分✿ღ◈◈✿，折算占总成绩60%（生态环境局工作人员岗位占总成绩30%✿ღ◈◈✿，另有专业面试成绩30%）✿ღ◈◈✿。面试最低合格分数线分的✿ღ◈◈✿，不能进入下一环节炫舞答题每日更新✿ღ◈◈✿，无合适人员的取消该岗位本次招聘✿ღ◈◈✿。面试时间和地点通过电话及短信通知✿ღ◈◈✿。

　　笔试✿ღ◈◈✿、面试缺考的考生✿ღ◈◈✿，视为自动放弃✿ღ◈◈✿。笔试✿ღ◈◈✿、面试成绩在雅安人事考试网和雅安经济技术开发区官网公布18luck新利体育官网新利体育✿ღ◈◈✿，✿ღ◈◈✿。

　　根据考试总成绩按照1:1比例从高分到低分等额确定体检对象✿ღ◈◈✿，体检参照公务员录用体检标准执行✿ღ◈◈✿，体检合格者进入考察程序✿ღ◈◈✿。体检与考察环节✿ღ◈◈✿，出现不合格或自动放弃出现缺额的✿ღ◈◈✿，可在进入面试人员中按考试总成绩排名✿ღ◈◈✿，从高分到低分递补一次✿ღ◈◈✿。

　　根据考察情况18luck新利体育官网✿ღ◈◈✿，经公司研究后确定拟聘用人选✿ღ◈◈✿，并在雅安人事考试网和雅安经济技术开发区官网公示✿ღ◈◈✿，公示期为3个工作日✿ღ◈◈✿。

　　公示期满炫舞答题每日更新✿ღ◈◈✿，对没有问题或反映问题不影响聘用的✿ღ◈◈✿，按程序办理聘用手续（本次招聘的编外聘用人员采取劳务派遣方式✿ღ◈◈✿，由雅安经开区综合服务管理有限公司派遣到雅安经济技术开发区有关部门工作）✿ღ◈◈✿，首次聘期为2年✿ღ◈◈✿，其中试用期2个月✿ღ◈◈✿。试用期内或试用期满考核不合格的✿ღ◈◈✿，解除聘任合同✿ღ◈◈✿。入职人员应在规定时间内报到✿ღ◈◈✿，不按时报到的18luck新利体育官网✿ღ◈◈✿，取消聘用18luck新利体育官网✿ღ◈◈✿。已公示的招聘岗位如出现缺额✿ღ◈◈✿，不再递补✿ღ◈◈✿。

　　本公告由雅安经济技术开发区党群工作部✿ღ◈◈✿、雅安经开区综合服务管理有限公司负责解释✿ღ◈◈✿。邀请雅安经济技术开发区纪工委办公室全程监督✿ღ◈◈✿，监督电话✿ღ◈◈✿。在招聘工作中✿ღ◈◈✿，严格执行人事工作纪律✿ღ◈◈✿，严肃考风考纪✿ღ◈◈✿，防止和杜绝不正之风✿ღ◈◈✿。对违反规定弄虚作假的人员✿ღ◈◈✿，立即取消聘用资格✿ღ◈◈✿，并追究有关人员责任✿ღ◈◈✿。

　　（二）报名时✿ღ◈◈✿，应聘者要确保报名资料真实✿ღ◈◈✿、准确✿ღ◈◈✿、完整✿ღ◈◈✿、清晰✿ღ◈◈✿，因报名资料无效炫舞答题每日更新✿ღ◈◈✿、模糊或不完整等原因导致未通过初审✿ღ◈◈✿，所产生的后果由应聘者本人承担✿ღ◈◈✿。

　　（三）应聘者提供的联系电话必须真实有效✿ღ◈◈✿，并保持通讯畅通✿ღ◈◈✿。通讯方式变更后炫舞答题每日更新✿ღ◈◈✿，应主动及时告知✿ღ◈◈✿。因无法与应聘者取得联系所造成的后果✿ღ◈◈✿，由应聘者自行负责✿ღ◈◈✿。